摘要：近年来，宁国市有效落实两所公立医院编制周转池制度，促进了现有人员的有序流动与合理配置，激发了干部活力。
近年来，宁国市有效落实两所公立医院编制周转池制度，促进了现有人员的有序流动与合理配置，激发了干部活力。
据了解，该市市委编办会同卫健、人社、财政及两所公立医院建立联合会商制度，多次召集各部门主要及分管负责人和经办人员，对每一个方案计划、具体环节进行充分研讨，不断进行完善，确保工作有序推进，确保公开公平公正。对两所公立医院现有人员进行筛选、分类、核查，做好有关情况统计工作，同时结合两所医院现有的人员结构和未来发展需要，制定适合本院社会化员额池人员流转到周转池的有关条件。多次同卫健部门和用人单位进行磋商交流，确保两所公立医院社会化用人员额池向周转池、周转池向自建池流转工作方案规范合理、可操作，并按照规定程序做好人员流转工作，目前，两所公立医院共有84名工作人员由社会化用人员额池流转到周转池、47名工作人员由周转池流转到自建池。针对专业技术职务岗位不足的现状，与人社部门进行沟通协调，将周转池编制规模作为两所医院的编制基数来重新核定专业技术岗位数，大大缓解了公立医院专业技术岗位不足问题。
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